« En tant qu'acteur majeur dans les infrastructures numériques, le Groupe TDF contribue au progrès de l'économie et de la société. En effet, le développement des infrastructures de télécommunications et de transmissions est aujourd'hui indispensable pour donner aux régions françaises les moyens d'acquérir leur autonomie en prenant un rôle à part entière dans l'économie française. Notre culture d'entreprise dans le groupe TDF est celle de l'innovation et de l'amélioration continue. La publication de notre politique RSE vient s'ajouter à nos engagements en matière de responsabilité sociale. »
Olivier Huart - Président Directeur Général du Groupe TDF
Classement 2023 du GRESB
TDF, obtient une note performance RSE de 98/100 en 2023.
The energy efficiency of our infrastructure, our commitment, social dialogue, employer branding… TDF is a company recognized multiple times for its commitments, both to the planet and to its employees.
Le Groupe TDF est doté d’un code d’éthique, qui décrit les principes d’exercice de ses activités dans le respect de l’éthique et des lois en vigueur.
Il s’agit d’un ensemble de règles qui régissent :
Comprendre les enjeux, mise en place de bonnes pratiques,limiter notre impact énergétique et carbone, mutualiser les ressources, nous intégrer à l’environnement, développer des stratégies locales…
En 2014, TDF a signé le Pacte Mondial des Nations Unies s’engageant à soutenir directement ou indirectement ses 10 principes couvrant les Droits de l’Homme, les Normes Internationales du Travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.
Depuis son adhésion, TDF a lancé un programme ambitieux d’objectifs de développement durable (ODD) dans ses opérations, qui contribuerait principalement aux 5 ODD suivants et qui pourrait s’appliquer, à l’avenir, à des ODD supplémentaires.
2021
SOCIAL
Nouvel accord sur l’organisation du télétravail
2019
SOCIAL
TDF publie sa politique de responsabilité sociétale et signe un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la parentalité et un accord sur le handicap
2018
SOCIAL
Premier accord de politique sur la Qualité de Vie au travail
2017
SOCIAL
Ouverture d’une ligne d’assistance téléphonique pour les collaborateurs
Ligne destinée à recevoir les signalements relatifs aux violations en matière d’éthique
2015
GOUVERNANCE
TDF met en place une politique anticorruption.
Deux ans avant la loi Sapin 2
2014
GOUVERNANCE
TDF signe le Pacte Mondial des Nations Unies
2012
ENVIRONNEMENT – SOCIAL
Premier bilan des émissions de gaz à effet de serre et Premier accord sur le télétravail
2011
GOUVERNANCE
Premier Code d’Éthique
2007
SOCIAL
Premier accord sur l’égalité professionnelle
1990
SOCIAL
Création du Jury Aide qui soutient l’engagement associatif des salariés
L’équipe RSE coordonne et assure la mise en œuvre de la politique RSE à l’échelle du Groupe tandis que les BU, divisions et filiales (opérations) sont responsables du suivi de leurs activités et de la production des indicateurs de performance ESG.
Toutes ses actions aident à développer notre culture RSE de manière continue et à transmettre les idées et les feedbacks des collaborateurs à l’équipe RSE qui peut, sur demande, fournir conseils et assistance.
Chacun des membres du Comité exécutif du groupe dispose de ses propres objectifs RSE spécifiques.
Un comité de pilotage RSE, composé des dirigeants de l’entreprise, des BU et de la direction est organisé mensuellement.
Lors des réunions du comité, les participants :