Notre politique HSE, le développement numérique des territoires, nos actions pour la diversité et la solidarité, la Qualité de vie et des conditions de travail et le dialogue social sont au cœur de la démarche sociale de TDF. Notre ADN : Etre socialement engagé.
TDF s’engage à identifier et qualifier en amont les risques associés à son activité et à définir les règles de prévention applicables à ses collaborateurs, ses clients et sous-traitants.
TDF met en oeuvre des programmes pour garantir:
Ces programmes s’inscrivent dans une boucle d’amélioration continue pour réaliser l’ambition de TDF : atteindre le «Zéro accident grave».
Afin de s’assurer du respect des règles de sécurité, les techniciens de TDF réalisent des audits sécurité sur sites auprès des sous-traitants de l’entreprise.
Trois objectifs :
Depuis 2021, plusieurs actions ont été mises en place suite à la publication de la politique « Prévention des risques relatifs à l’exposition des travailleurs aux champs électromagnétiques sur les sites TDF » :
Cette démarche, fondée sur la réglementation et les normes en vigueur, est en perpétuelle évolution.
Ce réseau est animé par les responsables santé, sécurité et environnement de chaque région.
Les sauveteurs secouristes du travail bénéficient d’une formation aux gestes de premiers secours et d’un recyclage afin d’intervenir au plus vite lors d’un accident sur le lieu de travail.
Des flash-infos leur sont régulièrement adressés sous forme de rappel des bons gestes à tenir, afin de les tenir informés des dernières évolutions en matière de secourisme.
Une application d’appels de secouristes a été créée et mise à disposition des salariés.
Grâce aux visites MESUR (Manager Efficacement la Sécurité en Utilisant la Reconnaissance), nous faisons de la sécurité un enjeu comportemental individuel et collectif et le moteur de nos progrès futurs.
Ces rendez-vous, planifiés sur site entre un manager et un technicien, permettent l’observation des tâces et l’analyse des risques. Elles aboutissent sur un bilan des bonnes pratiques et de ce qui doit être amélioré.
Les Visites MESUR complètent les dispositifs d’analyse de risque déjà en place au sein de TDF :
Les infrastructures de diffusion et télécommunications sont indispensables pour permettre aux collectivités territoriales d’accompagner l’évolution numérique des modes de vie et de la société au service de l’emploi et de l’attractivité des territoires.
Acteur du déploiement et de l’exploitation des réseaux, TDF réalise les investissements répondant aux besoins et enjeux de diffusion et de connectivité de tous, citoyens, entreprises et acteurs publics.
Pour TDF, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est un facteur de performance des collaborateurs notamment par le développement du bien-être et des conditions de travail.
Notre entreprise entend la placer au cœur de sa politique sociale et impulser une démarche incarnée par l’ensemble des collaborateurs et soutenue par le management de l’entreprise.
TDF s’engage sur :
Le dialogue social fait partie de l’identité de TDF et permet d’écouter et de répondre aux attentes collectives en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Les Ressources Humaines accompagnent les évolutions de l’entreprise.