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Il raconte son parcours

Matthieu, Responsable Analyses et Méthodes à la Direction de l’Amélioration et des Processus Transverses.

photo mathieu chabant

Pourquoi es-tu formateur interne ?

« Quoi de mieux que d'être face à de futurs utilisateurs des outils SI pour lesquels vous contribuez à optimiser les interfaces et l'efficacité globale ? »

Quelles sont tes fiertés ?  

« Parmi mes fiertés, le fait d’avoir formé plus de 500 collaborateurs et contribuer à faciliter leur intégration dans leurs nouvelles fonctions. »

Le portrait-robot du stagiaire idéal ?

« Le stagiaire idéal n’existe pas. C’est à nous, formateurs internes, de favoriser les meilleures conditions d'apprentissage. »

Si je te dis « digitalisation » de la formation, à quoi penses-tu ?

« Avoir des formations numériques, c’est parfait pour transmettre les fondamentaux transverses.  Ce sont des modalités standards qui complètent aussi des actions en présentiel durant lesquels les formateurs tiennent compte des attentes et niveaux de responsabilité des stagiaires, du niveau de connaissance de l'entreprise (organisation, vocabulaire...) de la rapidité et du niveau d'appropriation des apprenants. »