Nos engagements RH

Capitaliser sur notre excellence opérationnelle et nos compétences-clés par la transmission des savoirs ;
Intégrer durablement les jeunes générations.

Des espaces de travail nouveaux, favorisant la créativité et la convivialité ;
Des espaces de vie dédiés aux équipes terrain mobiles sur tout le territoire ;
Développement du télétravail depuis 2012 ;
Services de conciergerie sur les sites franciliens ;
Engagement pour l'équilibre des temps de vie, notamment via un droit à la déconnexion et à la "connexion choisie" ;
Organisation de la semaine de la QVT chaque année sur tout le territoire ;
Un esprit sain dans un corps sain : cours de sport en ligne pour le personnel ;

Charte de recrutement contre toute discrimination ;
Développement du partenariat avec l’association « Elles Bougent » pour sensibiliser les jeunes femmes aux métiers techniques ;
Création d’un réseau de mentorat pour conseiller et accompagner des salariées dans le cadre de leur projet d’évolution sur des postes à responsabilité ;
Index égalité professionnelle de 92/100 en 2020 ;
Organisation d’une semaine de l’égalité professionnelle.

Participation à un réseau de crèches national ;
Temps de travail aménagé avant et après le congé maternité ;
Allongement du congé maternité ;
Allongement du congé paternité avec l’adhésion au Parental Act ;
Création d’un congé parentalité ;
Congé parental avec maintien des cotisations retraite ;
Aide au soutien scolaire, à l’orientation… ;
Engagement pour une « grande parentalité active » : possibilité d’aménagement du temps de travail pour les salariés grands-parents.

Mentorat de jeunes issus de milieux populaires via l'association "Article 1" ;
Engagement de l’entreprise pour la mixité professionnelle via l’association Elles bougent ;
Sensibilisation au handicap via l’association ARPEJEH et participation à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées ;
Participation financière, après sélection d'un jury, à des associations culturelles, sportives ou humanitaires dans lesquelles les salariés sont engagés à titre extraprofessionnel ;
Encadrement du don de jours de congés via la création d'un Fonds de Solidarité.

Le groupe