Votre parcours professionnel

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TDF offre la possibilité de travailler sur des projets d’ampleur tels que le déploiement de la fibre optique, la couverture mobile et la modernisation de la plateforme TNT.
 
Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de l’aménagement numérique du territoire.

 

Intégration

 

TDF a mis en place un parcours d’intégration afin de faciliter la prise de poste. Ce parcours permet de rencontrer les équipes, visiter les infrastructures, découvrir les métiers et créer du lien social. 

 

  • Accueil par votre manager ; 
  • Présentation des équipes, des outils métiers et visite des locaux ; 
  • Remise d'un kit d'intégration avec toutes les informations utiles ; 
  • Organisation d'une TDF Visite : vous êtes convié(e) à une journée d'intégration pour visiter un site de production suivi d'une activité ludique (escape game, jeu de société, ...) afin de renforcer la cohésion, créer du lien social ; 
  • Soirée de rencontres et d'échanges avec la TDF Soirée : chaque année, TDF organise une soirée d'intégration. Ce moment festif et convivial est l'occasion pour chaque nouvel arrivant d'échanger avec d'autres nouveaux collaborateurs mais aussi avec des managers et membres du COMEX. 

 

 

Témoignages

 

Dès les premiers entretiens de recrutement, j’ai senti que TDF accordait une attention particulière à ses salariés et à leur bien-être. Arrivée en Juillet 2019 dans le service Lean & Supply Chain, je retiens deux points essentiels de mon intégration :

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  • Une formation de qualité sur les attendus du poste ainsi qu’une vision claire des objectifs attendus par la Direction Générale ;
  • La mise à disposition immédiate des outils de travail (PC, Téléphone, etc…).

Tout s'est déroulé dans de très bonnes conditions !

Meryem Oudghiri Otmani - Responsable Supply Chain pour les BU Audiovisuel et Fibre

 

Après 12 ans passés au sein d’une entreprise familiale de 10 personnes, j’avoue qu’un gros navire comme TDF, m’a fait un peu peur. J’ai finalement pu prendre mes marques très rapidement. J’ai été très bien accompagnée. Mon manager a été à l’écoute, disponible pour transmettre l’histoire, les valeurs et le projet d’entreprise. Il a pensé à m’organiser un parcours complet d’intégration :

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  • Des outils métiers déjà disponibles pour être utilisés rapidement ;
  • De nombreuses rencontres organisées en interne ;
  • Un parcours de formation adapté ;
  • Une inscription au séminaire d’intégration de l’entreprise ;

L’équipe du service m’a mise en confiance, m’aidant à trouver ma place.  J’ai retrouvé l’esprit « familial », un climat de travail collaboratif et bienveillant

Vanessa Fernandez - Planificatrice à Toulouse

 

 

 

Formation & mobilité 


Chez TDF, nous souhaitons rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel. Pour cela, nous mettons à disposition une politique de formation continue axée sur le développement des compétences et une politique mobilité interne intégrant des dispositifs innovants.
 

 

Formation/Développement des compétences 

 

 

TDF a mis en place une Université interne pour assurer l’employabilité de nos collaborateurs, créer plus d’agilité et de simplicité dans la gestion des formations et accélérer la

digitalisation de nos formations. 

 

 

 

      En 2019 : 80% des salariés ont été formés, chacun en moyenne 4,3 jour

 

Afin de conjuguer les spécificités de nos métiers avec notre environnement et nos objectifs stratégiques, nous concevons des       formations personnalisées en lien direct avec la réalité opérationnelle de nos métiers. La plupart des contenus formation « métier » sont animés par nos experts. Nous proposons des formations adaptées aux nouveaux usages et modes de travail (100% digital, serious game, mobile learning, MOOCs, …) afin de permettre à nos collaborateurs de se former quand ils veulent, où ils veulent.

 

Pour nos managers, nous garantissons un parcours de formation spécifique pour leur donner les clefs de leur fonction et ainsi   contribuer au développement du Groupe.

 

 

 

 

 

Mobilité 

 

Une mobilité interne favorisée pour un parcours de carrière dynamique

 

Etre acteur de son parcours professionnel

 

Nous favorisons des parcours de carrière dynamiques et diversifiés. Ces parcours dépendent de vos aspirations professionnelles et de votre motivation. Que vous souhaitiez découvrir de nouvelles missions, un nouveau métier, gagner en responsabilité, nous vous accompagnons dans votre projet et votre montée en compétences. 

 

•    Des opportunités sur tout le territoire (France Métropolitaine et Outre-Mer)
•    Mise en place d’une période découverte de 2 mois maximum afin de tester le poste envisagé
•    Mise en place d’un parcours géographique avec garantie de retour dans sa région d’origine au bout de 3 ans maximum