Nos convictions

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"Les Ressources Humaines à TDF en 3 idées : recrutement, évolution professionnelle et pacte social"

Christophe Maximilien, Directeur des Ressources Humaines du Groupe TDF
 
 
 
 
 
 

Pour TDF, la qualité de vie au travail est un facteur de développement du bien-être tant individuel que collectif des collaborateurs. À cet effet, la société TDF la place au cœur de sa politique sociale et impulse une démarche permanente de son amélioration pour ses salariés.
 
A ce titre, TDF a signé, le 23 mai 2018, un accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT). 
 
L’accord QVT témoigne de la volonté de la Direction de TDF et des organisations syndicales signataires de renforcer les mesures déjà existantes en termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les accords sur les thèmes de l’égalité professionnelle femmes-hommes le 7 novembre 2019 et du télétravail le 20 février 2015 s’inscrivent dans la politique QVT de l’entreprise.