CDD Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F

CDD - Montrouge (92) - Île-de-France - 16/04/2019
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Opérateur d’infrastructures neutre et ouvert, TDF accompagne les acteurs du numérique dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en Métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF, leader avec 11 800 sites, apporte à ses clients une expertise métier, un mix technologique unique et innovant ainsi qu’une proximité territoriale de premier plan. Dans un univers chaque jour plus connecté, TDF permet depuis plus de quatre décennies, aux télécoms et aux médias, de relier partout, plus vite, les territoires et les Français.

Détails de l'offre :

Durée : 
6 mois

Domaines d'activités :

Missions et enjeux du poste : 

Vous êtes rattaché(e) à la responsable du service, vous interviendrez sur les dossiers suivants :

Gestion de la paie : vous préparez et saisissez les éléments de paie fixe et variable pour votre périmètre (400 salariés). Vous êtes garant de l’ensemble des paies de votre portefeuille.

Vous êtes en relation avec les organismes sociaux : Urssaf, CPAM, médecine du travail etc.,

 

Administration du personnel : Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’embauche du salarié, à son évolution dans la structure jusqu’à sa sortie.

Vous tenez à jour les dossiers du personnel de votre périmètre.

Vous réalisez des simulations de solde de tout compte.

 

Ces missions vous conduisent à être régulièrement en relation avec les différents acteurs de l’entreprise (RRH, ARH, managers, salariés,…).

Profil recherché et compétences clés :

Compétences requises : 

Vous disposez de capacités d’organisation, de rigueur, d’anticipation et d'analyse. Doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous placez la qualité du service à vos clients internes au cœur de vos préoccupations.

 

Exigences particulières pour le poste : 

Vous maîtrisez Excel.

La connaissance de RHPI serait un atout supplémentaire.

Expérience minimum : 

Bac+3/4, vous possédez une solide expérience (mini 5 ans) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Mots-clés : 
Paie
Gestionnaire paie
Administration du personnel
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