Nos engagements

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Chez TDF, nous avons des convictions fortes en termes de dialogue social. Notre société s'est transformée et va se transformer encore. Tout d'abord, le sujet de l'égalité professionnelle est important pour l'entreprise : soit on le traite de façon administrative, soit on l'intègre à une politique plus globale, dans le cadre de la transformation de l'entreprise. C'est ce que nous avons choisi de faire en signant un accord pour les trois années à venir. Ensuite, la qualité de vie au travail est un des piliers de la vie dans l'entreprise. Si on veut faire évoluer une société, il est nécessaire de faire en sorte que les salariés s'y sentent bien.

 

Christophe Maximilien, Directeur des Ressources Humaines du Groupe TDF