++ --

Postuler

*information obligatoire

Opérateur d’infrastructures neutre et ouvert, TDF accompagne les acteurs du numérique dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en Métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF, leader avec 11 800 sites, apporte à ses clients une expertise métier, un mix technologique unique et innovant ainsi qu’une proximité territoriale de premier plan. Dans un univers chaque jour plus connecté, TDF permet depuis plus de quatre décennies, aux télécoms et aux médias, de relier partout, plus vite, les territoires et les Français.

Détails de l'offre :

Durée : 
CDI

Domaines d'activités :

Missions et enjeux du poste : 

Au sein de la Direction Opérationnelle Sud-Ouest, l’Adjoint(e) au Responsable de Pôle Régional de Déploiement pilote la performance, les processus et la qualité du service de déploiement dans le respect de la qualité tout en optimisant l’allocation des ressources et en garantissant le respect des règles.

 

Activités principales du poste :

 

Management

Manager une équipe d’une quinzaine de personnes animée fonctionnellement par des Chefs de projets ;

Animer son équipe pour accroître sa cohésion, sa capacité d’anticipation, sa réactivité et son professionnalisme ;

Proposer, garantir l’application des méthodes au sein de son équipe ;

Accompagner ses collaborateurs et les faire progresser, en les soutenant, en les responsabilisant et en développant leurs compétences ;

Gérer l’évolution professionnelle des membres de son équipe ;

Informer et faire adhérer son équipe aux enjeux et aux décisions de l’entreprise et développer la culture du résultat au sein de son équipe ;

Décliner au niveau de son équipe les objectifs de sa direction d’appartenance, conduire les entretiens annuels de son équipe ;

S’assurer de la mise en place des actions de formation et de compagnonnage nécessaires à l’adaptation des compétences aux exigences, notamment, dans le domaine de la sécurité ;

Maintenir un climat social de qualité au sein de son équipe.

 

Pilotage de l’activité
Organiser et optimiser les méthodes ou techniques du service en fonction des évolutions de l’activité ;
Piloter les contrats de sous-traitance utilisés par le déploiement ;
Garantir la conformité aux règles de sécurité, consignes juridiques et d’exploitation, maintenabilité et facilité des interventions de MCO ;
Garantir la fiabilité des données de production concernant les points de service et les infrastructures installées ;
Garantir l’adaptabilité de son équipe aux besoins des activités de déploiement ;
Garantir la qualité et la conformité aux règles et processus de l’entreprise des opérations de déploiement ainsi que la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;
Garantir la fiabilité des données de production relatives aux services déployés et modifications engendrées sur les infrastructures ;
Garantir la mise à jour des données relatives aux processus de déploiement dans les référentiels concernés.

 

Amélioration de la performance
Contribuer à la performance économique des projets, notamment via le pilotage de la sous-traitance ;
Piloter les indicateurs de l’activité, mettre en place le cas échéant des plans de progrès et s’assurer de leur efficacité ;
Garantir la productivité attendue en partageant les meilleures pratiques et en participant à la recherche des leviers de croissance les plus efficients au niveau national ;
Contribuer à la progression de la performance économique de l’activité déploiement.

Profil recherché et compétences clés :

Compétences requises : 

Capacité à piloter des projets divers

Respects des coûts et délais
Orienté qualité et méthodes

Comportement orienté clients
Management hiérarchique et fonctionnel

Etre à l’écoute de son équipe
Force de proposition et capacité à convaincre
Disponibilité et réactivité,
Sens de l’organisation
Très bonnes capacités relationnelles
Capacité à relayer les messages de l’entreprise
 

Formation : 

Bac + 3/4 ans.

 

Exigences particulières pour le poste : 

Permis B Obligatoire

Expérience minimum : 

5 ans minimum dans les domaines suivants : management d’équipe, pilotage de contrats, méthodes et qualité

Mots-clés : 
Management
Déploiement
Pilotage projets
Postuler