La direction de TDF se félicite de la démarche de dialogue social, qui a abouti, à l'issue des négociations, à la conclusion de cet accord.

Après consultation dans les prochaines semaines du comité central d'entreprise, ce plan de départs volontaires pourrait être mis en place à partir de la fin du mois de février 2010 et serait ouvert jusqu'au 30 juin 2010.

Dans le cadre de cet accord, qui prévoit d'importantes mesures d'accompagnement, les salariés volontaires percevront, au-delà des indemnités légales et conventionnelles, une indemnité supplémentaire et une indemnité spécifique de volontariat.

Le 12 juin 2009, TDF lançait son projet de plan de transformation intitulé « Cap numérique ». L'enjeu de ce plan, véritable projet industriel, est de transformer l'entreprise, sa structure, ses méthodes et ses process, afin d'assurer ainsi sa compétitivité et la qualité des prestations fournies à ses clients.

Grâce à cette transformation majeure, TDF pourra s'adapter, d'une part à la rupture technologique générée par l'arrêt de la télévision analogique et par le passage au tout numérique, et, d'autre part, à une concurrence accrue sur ses marchés audiovisuels et télécoms actuels et futurs.